El pasado 20 de mayo fuimos parte del 2.º Simposio sobre Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, organizado por la @Fundación CIREC en Bogotá. Un espacio que reunió a empresas, organizaciones sociales, autoridades y líderes comprometidos con una transformación urgente: la generación de empleo inclusivo real y sostenible. Asistieron 175 personas y 91 organizaciones decididas a avanzar hacia entornos laborales accesibles y equitativos.
Desde BAU Accesibilidad, participamos en el panel “Derribando barreras: Empresas que marcan la diferencia”, junto a María Paula Pineda, Gerente de Accesibilidad para Clientes de Avianca, compartiendo nuestra visión sobre cómo las organizaciones pueden y deben transitar hacia entornos laborales accesibles, diversos y coherentes con sus valores.
Uno de los conceptos que abordamos fue el de acciones afirmativas, un término aún ausente en la legislación chilena, pero fundamental para enfrentar desigualdades estructurales. A diferencia de la accesibilidad física, el diseño universal o los ajustes razonables, las acciones afirmativas son medidas temporales que buscan compensar situaciones históricas de desventaja, permitiendo nivelar la cancha y abrir oportunidades reales.
En este contexto, presentamos AURA®, nuestro algoritmo que permite diagnosticar, planificar y ejecutar mejoras de accesibilidad en entornos laborales y educativos. Una herramienta pensada para que las organizaciones puedan tomar decisiones informadas, priorizar recursos y gestionar la inclusión como un proceso continuo, no como una acción aislada.
“La accesibilidad es un camino, y los datos nos muestran por dónde empezar.”
Fue una de las frases que compartimos durante la charla, y que resume nuestra forma de entender este trabajo.
El Simposio también fue una oportunidad para reencontrarnos con el equipo de CIREC, a quienes conocimos hace tres años. Su labor en rehabilitación integral y fortalecimiento de la autonomía de personas con discapacidad ha sido una inspiración para muchas iniciativas en la región.
Agradecemos profundamente la invitación y la oportunidad de aportar a esta conversación. Esperamos que esta instancia sea el inicio de un trabajo conjunto para mejorar las condiciones de accesibilidad y promover los ajustes razonables que tantas organizaciones necesitan implementar.
