Con la entrada en vigor del Decreto Supremo N°44, publicado en julio de 2024, Chile moderniza su reglamento de prevención de riesgos laborales y refuerza el compromiso con entornos de trabajo seguros, saludables e inclusivos.
Este reglamento establece principios claros: la prevención debe adaptarse a las personas, no al revés. Por eso, se incorporan nuevas exigencias para las empresas que ahora deben:
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Identificar y proteger a las personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos, incluyendo personas con discapacidad.
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Contar con planes de emergencia, evacuación y catástrofes que contemplen medidas específicas para todos los perfiles de trabajadores, con participación activa de los Comités Paritarios.
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Realizar simulacros anuales que incluyan condiciones reales y rutas accesibles, asegurando que cada persona sepa cómo actuar y a quién recurrir.
🔍 ¿Por dónde empezar? Tres preguntas clave para evaluar tu empresa
Para alinear tu gestión de seguridad con la normativa vigente y construir un entorno verdaderamente inclusivo, comienza por responder:
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¿Sabes quién necesita apoyo en caso de emergencia?
El Decreto 44 exige identificar a las personas especialmente sensibles a riesgos, incluyendo a quienes tienen discapacidad. No basta con suponer: hay que contar con registros actualizados y protocolos claros de asistencia. -
¿Tu sistema de evacuación es accesible para todas las personas?
Las rutas de evacuación deben estar señalizadas en formatos accesibles (visual, táctil, braille), iluminadas, y sin obstáculos. Las zonas seguras deben ser funcionales para todos los usuarios. -
¿Realizas simulacros que consideren la diversidad funcional?
El nuevo reglamento exige al menos un simulacro anual. Pero más allá del cumplimiento, ¿el ejercicio contempla a quienes usan sillas de ruedas, tienen discapacidad auditiva o requieren asistencia personalizada?
¿Necesitas asesoría para incorporar la inclusión y accesibiliad en el GRD - Plan de Gestión de Riesgos y Desastres? En BAU Accesibilidad, acompañamos a instituciones públicas y privadas a planificar, diseñar y ejecutar planes de evacuación inclusiva desde la práctica. Llevamos más de 10 años en terreno. Es hora de actuar.
