BAU Accesibilidad es una empresa Certificada B, dedicada a promover la accesibilidad universal a través de un ecosistema de consultoría, academia y productos especializados en Chile y Latinoamérica.

Nuestro compromiso con la accesibilidad universal se refleja en nuestros valores, políticas y prácticas diarias. Este Código de Conducta establece los principios y normas que todos los miembros de BAU Accesibilidad deben seguir para garantizar un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y ético.

Aprobado Junio 2024

Principios Fundamentales

1. Inclusión y Accesibilidad

• Promover la accesibilidad universal en todos nuestros productos, servicios y entornos de trabajo.
• Asegurar que nuestras soluciones sean inclusivas y accesibles para todas las personas, sin importar sus capacidades.
• Fomentar la diversidad y la inclusión en nuestras operaciones y relaciones comerciales.

2. Respeto y Dignidad

• Tratar a todos los empleados, clientes y socios con respeto y dignidad.
• Evitar cualquier forma de discriminación, acoso o comportamiento inapropiado.
• Valorar y respetar las diferencias individuales y culturales.

3. Transparencia y Honestidad

• Actuar con integridad y honestidad en todas nuestras interacciones y transacciones.
• Comunicar de manera abierta y transparente, proporcionando información precisa y veraz.
• Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.

4. Responsabilidad Social y Ambiental

• Contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente.
• Promover prácticas sostenibles y responsables en todas nuestras operaciones.
• Participar en iniciativas que beneficien a la comunidad y el entorno natural.

5. Compromiso con la Calidad y la Innovación

• Buscar constantemente mejorar la calidad de nuestros productos y servicios.
• Fomentar la innovación y el desarrollo continuo para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
• Establecer y mantener altos estándares de desempeño y profesionalismo.

Normas de Conducta

1. Ambiente de Trabajo

• Fomentar un ambiente de trabajo seguro, saludable y accesible.
• Reportar cualquier condición insegura o comportamiento inapropiado.
• Promover la colaboración y el trabajo en equipo.

2. Confidencialidad y Privacidad

• Proteger la información confidencial y la privacidad de nuestros colaboradores, clientes y socios.
• Manejar los datos personales y la información sensible de manera responsable y conforme a las leyes de protección de datos.

3. Conflictos de Interés

• Evitar situaciones que puedan dar lugar a conflictos de interés.
• Revelar cualquier relación o actividad que pueda influir en las decisiones comerciales de manera inapropiada.
• Tomar decisiones basadas en el mejor interés de BAU Accesibilidad y sus partes interesadas.

4. Cumplimiento Legal y Normativo

• Cumplir con todas las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables.
• Participar en capacitaciones y programas de cumplimiento según sea necesario.
• Informar de cualquier violación a las leyes o políticas internas de manera inmediata.

5. Relaciones con Clientes y Proveedores

• Mantener relaciones honestas, justas y profesionales con nuestros clientes y proveedores.
• Asegurar que nuestros contratos y acuerdos sean claros y equitativos.
• Resolver disputas de manera ética y constructiva.

Procedimientos para el Cumplimiento

1. Reporte de Violaciones

• Cualquier miembro de BAU Accesibilidad que observe o sospeche una violación de este Código de Conducta debe reportarlo de inmediato a su supervisor o al departamento de recursos humanos.
• Las denuncias pueden hacerse de manera confidencial y sin temor a represalias.

2. Investigación y Acción Correctiva

• Todas las denuncias de violaciones serán investigadas de manera oportuna y exhaustiva.
• Se tomarán medidas correctivas apropiadas en caso de confirmarse una violación.
• Los individuos que violen este Código de Conducta pueden enfrentar acciones disciplinarias, incluyendo la terminación del empleo.

Compromiso Personal

Todos los colaboradores, directores y socios de BAU Accesibilidad deben leer, comprender y adherirse a este Código de Conducta. Al hacerlo, cada individuo contribuye a mantener los altos estándares éticos y profesionales que son esenciales para nuestra misión de promover la accesibilidad universal.